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順天堂大学医学部附属静岡病院看護部 看護部 教育 キャリア 先輩の声 採用情報 交通アクセス お問い合わせ エントリー ENTRY 2025年 採用 Education 教育 HOME 教育 当院の教育について 当院の教育について 教育目的 看護部の理念に基づき、専門職業人としての意識を高め、対象個々のニーズに合わせた質の高い医療を提供できる看護師を育成する。 教育目標 医療チームでの役割を自覚し、リーダシップが発揮できる。 キャリア開発のための主体的学習ができる。 研究的な視点・姿勢で看護に取り組ことができる。 当院のキャリアラダー・マネジメントラダー(日本看護協会マネジメントラダー・クリニカルラダーに準拠) キャリアラダー 当院は、ジェネラリストとして成熟した看護師の育成を目指しています。そのため、教育も自己の成長を確認しながら、目標を達成するキャリアラダー方式でキャリアアップを図っています。 レベル5 より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する レベル4 幅広い視野で予測判断を持ち看護を実践する レベル3 ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する レベル2 標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する レベル1 標準的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する 新人 指導のもと、日常生活援助のため基本看護技術、態度を身につけるて、ベッドサイドケアが安全に確実に行える 専門的な実践能力強化もキャリアラダー方式でキャリアアップを図っています。 助産師ラダー 手術室ラダー 新生児センターラダー 資格取得が質の高い看護実践につながります。 キャリアラダーのレベルに応じて資格取得が可能になります。 キャリアラダーレベル2以上(資格条件別途あり) 特定看護師 キャリアラダーレベル3以上(資格条件別途あり) 認定看護師 フライトナース キャリアラダーレベル4以上(資格条件別途あり) 専門看護師 大学院進学 マネジメントラダー 組織理念を達成できる自立した人材の育成とその人材を活用できる看護管理者の育成を目指しています。その為、看護管理者の計画的かつ段階的な育成の為にマネジメントラダーを活用しキャリアアップを図っています。 管理IV 院全体の管理や運営に参画するとともに、地域まで視野を広げた看護管理を実践できる 管理III トップマネジメントを担う一員として看護管理を実践できる 管理II 必要時に支援を受けながら統括部門の看護管理を実践できる 管理I 師長の支援を受けながら看護管理を実践できる 年間スケジュール 研修プログラム(参考:2021年度) 順天堂大学医学部附属静岡病院看護部 看護部 看護部長メッセージ 看護部理念・基本方針 施設・設備 --> 病棟紹介 --> センター・病棟紹介 数字で見る看護部 順天堂静岡病院の取り組み 新棟について 地域の魅力 教育 当院の教育について 新人看護師の1年 中途採用者の教育計画 キャリア スペシャリスト 先輩の声 新人ナース リーダーナース ママさんナース エキスパートナース 採用情報 募集要項 インターンシップ 病院見学会 看護師の1日 日勤 夜勤 福利厚生 出身校一覧 奨学金制度 Q&A(よくあるご質問) トップページ お問い合わせ・資料請求 プライバシーポリシー このサイトについて 交通アクセス PAGETOP 順天堂大学医学部附属静岡病院 看護部 お問い合わせ・資料請求 順天堂大学医学部附属静岡病院事務部 職員課 0120-371-763(募集専用) 055-948-3111(代表) 〒410-2295静岡県伊豆の国市長岡1129番地 このサイトについて プライバシーポリシー © JUNTENDO UNIVERSITY SHIZUOKA HOSPITAL.

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