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企業情報 会社概要 企業理念 当社の歩み 私たちのモノづくり サステナビリティ 採用情報 採用情報 仲間と仕事 製造 品質管理 エンジニア 購買 システムエンジニア 設計 募集要項 人材育成への取り組み 福利厚生 ENTRY 企業情報 会社概要 企業理念 当社の歩み 私たちのモノづくり サステナビリティ 採用情報 採用情報 募集要項 仲間と仕事 製造 エンジニア システムエンジニア 品質管理 購買 設計 人材育成への取り組み 福利厚生 ENTRY トップ 採用情報 福利厚生 福利厚生 社員がいきいきと、働き続けていくために 旭化成住工は、ワーク・ライフ・バランスの観点から、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しています。各種休暇制度等の整備、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進などの様々な取り組みを行っています。こうした取り組みを通じて、社員がいきいきと働き、より高い生産性や品質の高い業務につなげていくための環境づくりを、今後も推進していきます。 仕事と育児の両立支援 拠出額の一定の割合を会社が支給する「社員持株会制度」や、保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」、加入者の相互扶助によって、加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など、社員とその家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度です。 介護支援のための制度 当社では、家族を介護することを理由とする場合、通算で1年間休業を取得することができます。ヘルパー（ベビーシッターを含む）を利用した場合は、「ヘルパー利用補助」を受けることも可能です。また、介護のための各種制度を整備し、仕事と介護の両立をはかる社員が柔軟に働くことができる環境づくりを行っています。 財産形成・共済制度など 拠出額の一定の割合を会社が支給する「社員持株会制度」や、保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」、加入者の相互扶助によって、加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など、社員とその家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度です。 各種施設・サービス利用 全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブや映画館など、会社が契約する各種施設・サービスを特別優待価格で利用できます。 クラブ活動 野球部やフットサル部、華道部など様々なクラブ活動が行われ、旭化成グループ各クラブ対抗の野球大会も開催されます。また、一定の要件を満たせば、会社から活動に対して補助金が支給されます。 企業情報 会社概要 企業理念 当社の歩み 私たちのモノづくり サステナビリティ 採用情報 募集要項 人材育成への取り組み 仲間と仕事 福利厚生 旭化成ホームズグループ 旭化成ホームズ 旭化成不動産レジデンス 旭化成リフォーム 旭化成ホームズコンストラクション 旭化成ライフライン 旭化成住工 旭化成ホームズフィナンシャル 旭化成設計 旭化成ホームズ少額短期保険 旭化成不動産コミュニティ 旭化成不動産サポート ご利用条件 データ保護について お問い合わせ Copyright© Asahi Kasei Homes Corporation. All rights reserved.